怎樣考核政績？——群眾說好才是真的好
更新時(shí)間： 2026-03-26 14:21 內(nèi)容來源：
“人無壓力輕飄飄?！睒淞⒑哇`行正確政績觀，既需要制度的督促與約束，也需要通過科學(xué)、公正的考核建立起鮮明導(dǎo)向。
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要完善推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核評價(jià)辦法，發(fā)揮好指揮棒作用，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真踐行正確政績觀，切實(shí)形成正確工作導(dǎo)向。黨的二十大報(bào)告明確要求：“完善干部考核評價(jià)體系，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面?！?/p>
政績考核，要著眼我國社會(huì)主要矛盾發(fā)生的歷史性轉(zhuǎn)變，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念為標(biāo)尺，既謀當(dāng)前，又謀長遠(yuǎn)；既謀局部，又謀全局；既看顯績，又看潛績——把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為重要考核內(nèi)容。
2004年2月，習(xí)近平同志在《之江新語》專欄《要看GDP，但不能唯GDP》一文中指出：“GDP快速增長是政績，生態(tài)保護(hù)和建設(shè)也是政績；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是政績，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定也是政績；立竿見影的發(fā)展是政績，打基礎(chǔ)作鋪墊也是政績；解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題是政績，解決民生問題也是政績?！边M(jìn)而強(qiáng)調(diào)：“要從堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的高度來考評干部的政績，堅(jiān)持抓好發(fā)展與關(guān)注民生的結(jié)合、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的結(jié)合、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)的結(jié)合，科學(xué)設(shè)定考核政績的內(nèi)容和程序，完善考評體系和方法?！边@一重要論述，至今仍是我們做好政績考核工作的根本遵循。
政績考核，要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，避免引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“滿票干部”、當(dāng)“太平官”——那些不事改革、不抓發(fā)展，“不求有功，但求無過”的所謂“穩(wěn)當(dāng)”，絕不是我們需要的政績。要激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，防止干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。必須樹立起講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，提拔、任用真正堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，敢負(fù)責(zé)、能干事的人。唯有如此，才能健全考核評價(jià)體系，提高干部考核評價(jià)的準(zhǔn)確度及科學(xué)性，有效防止考察失真、評價(jià)失準(zhǔn)、用人失誤。
“金杯銀杯不如群眾口碑，群眾說好才是真的好。”“衡量干部業(yè)績好不好，關(guān)鍵要看老百姓口碑好不好。”政績考核一定要把“群眾口碑”作為重要內(nèi)容，一定要牢牢把握“時(shí)代是出卷人、我們是答卷人、人民是閱卷人”這一主題。2025年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記鮮明指出：“衡量決策是不是科學(xué)，根本看是不是得到人民群眾贊成和支持，是不是經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。那種拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人的‘三拍’現(xiàn)象，要堅(jiān)決防止和糾正?！?/p>
“政聲人去后，民意閑談中?！贝喝盏奈骱蒿L(fēng)和暢、風(fēng)景獨(dú)好，“還湖于民”的故事在湖畔口口相傳，所詮釋的就是“政聲”與“民意”的關(guān)系。也唯有將“群眾口碑”作為考核政績的關(guān)鍵指標(biāo)，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，才能督促領(lǐng)導(dǎo)干部“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”，切實(shí)做到“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干”，以實(shí)干出政績，為人民出政績。