以優(yōu)良作風(fēng)錘煉黨性修養(yǎng) 為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障
更新時(shí)間： 2026-04-16 16:36 內(nèi)容來源：
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒課題，是錘煉黨性修養(yǎng)的重要路徑，更是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵階段，蕭山交投集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，圍繞“以優(yōu)良作風(fēng)錘煉黨性修養(yǎng)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障”主題開展專題調(diào)研，結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際查擺問題、剖析根源、謀劃對(duì)策，形成本報(bào)告。
一、提高政治站位，深刻把握作風(fēng)建設(shè)對(duì)國企發(fā)展的核心意義
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“從長期的實(shí)踐來看，作風(fēng)建設(shè)是個(gè)永恒的主題。作風(fēng)問題具有頑固性反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)貴在常、長二字。我們做了不少工作，但有的只是破題，許多深層次問題還沒有觸及，‘硬骨頭’還在后面?！边@一重要論述深刻揭示了作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性和重要性。對(duì)于體量不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)布局持續(xù)拓展的國有企業(yè)而言，過硬作風(fēng)既是凝聚發(fā)展合力的“粘合劑”，也是抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的“防火墻”，更是彰顯國企擔(dān)當(dāng)?shù)摹巴ㄐ凶C”。
（一）作風(fēng)建設(shè)是凝聚攻堅(jiān)合力的關(guān)鍵支撐
全面從嚴(yán)治黨的核心要義在于“全面”覆蓋、“從嚴(yán)”要求，而優(yōu)良作風(fēng)正是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地見效的重要載體。黨員干部的作風(fēng)具有鮮明的示范引領(lǐng)作用，其精神狀態(tài)、工作態(tài)度直接影響團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，集團(tuán)正處于工程建設(shè)攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)拓展突破、融資籌資發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期，各類難題和挑戰(zhàn)交織疊加。唯有黨員干部帶頭秉持埋頭苦干、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，把主要精力聚焦到干事創(chuàng)業(yè)上，以“吃苦在前、沖鋒在前”的擔(dān)當(dāng)精神帶動(dòng)全體職工攻堅(jiān)克難，才能形成“心往一處想、勁往一處使”的強(qiáng)大合力，為集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
（二）作風(fēng)建設(shè)是塑造國企形象的必然要求
劉非書記在蕭山調(diào)研時(shí)指出“要以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)”，這一要求為國有企業(yè)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了方向。優(yōu)良作風(fēng)絕非可有可無的“高線追求”，而是必須堅(jiān)守的“底線要求”；不僅關(guān)乎企業(yè)內(nèi)部管理效能，更關(guān)乎企業(yè)在社會(huì)公眾和合作伙伴中的公信力。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，肩負(fù)著服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的重要使命。唯有始終站穩(wěn)群眾立場，牢記“服務(wù)群眾要放下架子、多些實(shí)干、保持敬畏”的要求，主動(dòng)傾聽群眾心聲、回應(yīng)群眾關(guān)切，把群眾滿意作為工作的根本標(biāo)尺，才能展現(xiàn)國企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和價(jià)值追求，贏得社會(huì)各界的認(rèn)可與信賴，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好外部環(huán)境。
（三）作風(fēng)建設(shè)是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的重要保障
當(dāng)前，市場競爭日趨激烈，政策法規(guī)不斷調(diào)整，國有企業(yè)發(fā)展面臨的不確定性因素顯著增多。面對(duì)新形勢新任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)已不再是單純的“政治要求”，更是直接影響發(fā)展質(zhì)量和成效的“發(fā)展所需”。只有全體干部職工強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神、錘煉攻堅(jiān)勇氣、樹立爭先意識(shí)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)，才能順利完成工作目標(biāo)，向廣大群眾交出滿意答卷。
二、強(qiáng)化正向引領(lǐng)，錨定作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展方向
近年來，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨要求為遵循，牢牢把握“越清廉越發(fā)展”的主基調(diào)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，整體呈現(xiàn)出向好向上的發(fā)展態(tài)勢。但通過專題調(diào)研查擺發(fā)現(xiàn)，部分黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上仍存在一些不容忽視的問題亟須靶向施策、精準(zhǔn)整治。
（一）筑牢理想信念根基，擰緊思想“總開關(guān)”
黨性淬煉是黨員干部的立身之本，理想信念是作風(fēng)建設(shè)的精神內(nèi)核。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，首要任務(wù)是筑牢理想信念根基，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定對(duì)黨的信仰、對(duì)事業(yè)的忠誠。要通過常態(tài)化理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，在利益誘惑面前站穩(wěn)立場、堅(jiān)守底線。同時(shí)，著力引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，摒棄“重顯績輕潛績”“干事為求升遷”等錯(cuò)誤傾向，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的持久熱情，以堅(jiān)定的理想信念和過硬的黨性修養(yǎng)，為各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)提供思想保障。
（二）強(qiáng)化紀(jì)法敬畏意識(shí)，筑牢廉潔“警戒線”
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)問題，很多是因公私關(guān)系沒有擺正產(chǎn)生的。看起來不大，幾頓飯，幾杯酒，幾張卡，但都與公私問題有聯(lián)系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用?！睆?qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，必須強(qiáng)化紀(jì)法敬畏意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部劃清公私界限、守住廉潔底線。要通過常態(tài)化警示教育，破除“小節(jié)無害”的麻痹思想，提升對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題的警惕性，堅(jiān)決抵制“為官不易”“官不聊生”等錯(cuò)誤論調(diào)。結(jié)合集團(tuán)項(xiàng)目密集、資金集中、資源富集的發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域紀(jì)法教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢廉潔防線，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（三）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩要求，握緊行為“約束尺”
黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)是有機(jī)統(tǒng)一的整體，黨性是根本，黨風(fēng)是表現(xiàn)，黨紀(jì)是保障。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，必須嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩要求，引導(dǎo)黨員干部和職工增強(qiáng)敬畏之心、嚴(yán)守行為底線。要通過明確紀(jì)律要求、強(qiáng)化日常監(jiān)督，摒棄“小事不拘”的松懈心態(tài)。大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難的“交投精神”，引導(dǎo)全體人員以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)投入工作，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)矩護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展大局。
三、聚焦知行合一，以過硬作風(fēng)推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展走深走實(shí)
習(xí)近平總書記指出，黨委的主體責(zé)任是什么？主要是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部；強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。
（一）系緊思想“扣子”，筑牢作風(fēng)建設(shè)根基
強(qiáng)化理論武裝是作風(fēng)建設(shè)的前提，必須聚焦新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)開展學(xué)習(xí)教育。一方面，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于好干部“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求，引導(dǎo)干部深刻把握“成長為好干部一靠自身努力、二靠組織培養(yǎng)”的內(nèi)涵，主動(dòng)提升專業(yè)能力、綜合素質(zhì)。另一方面，持續(xù)推進(jìn)干部交流任職，選拔任用專業(yè)過硬、潛力突出的年輕骨干，打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、能力突出的中堅(jiān)力量。同時(shí)，引導(dǎo)黨員干部減少無效社交，多接地氣、多跑現(xiàn)場，既保持“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力，又增強(qiáng)“隨勢而動(dòng)謀新篇”的改革魄力，從政治高度和大局角度謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)。
（二）守好“親清”邊界，營造健康發(fā)展生態(tài)
針對(duì)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局廣、資金體量大、對(duì)外合作多的特點(diǎn)，必須精準(zhǔn)把握“親”“清”二字的辯證關(guān)系，既要主動(dòng)作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展，又要堅(jiān)守底線防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。一方面，聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等重點(diǎn)問題，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為，深挖隱形變異問題，做到令行禁止、言出必行。另一方面，堅(jiān)決避免“一刀切”“一陣風(fēng)”式整治，防止將“親而有度”誤讀為“清而不為”。集團(tuán)將進(jìn)一步完善激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制，鼓勵(lì)干部職工在合規(guī)前提下大膽探索、積極作為，允許合理試錯(cuò)、寬容探索失誤，讓干部職工放下思想包袱、輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。
（三）扛起發(fā)展重?fù)?dān)，彰顯國企擔(dān)當(dāng)作為
作風(fēng)建設(shè)的成效最終要體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展的實(shí)績上。面對(duì)改革攻堅(jiān)關(guān)鍵期，全體干部職工必須樹立“沒有走在前列也是一種風(fēng)險(xiǎn)”的危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。對(duì)新走上管理崗位的年輕干部，重點(diǎn)提升其統(tǒng)籌謀劃、研究分析能力，從“被動(dòng)執(zhí)行”向“主動(dòng)謀劃”轉(zhuǎn)變；對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，著力破除經(jīng)驗(yàn)主義、畏難情緒，激發(fā)其創(chuàng)新突破、攻堅(jiān)克難的活力。堅(jiān)持“今日事、今日畢”的工作原則，搶抓政策機(jī)遇、放大發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)各項(xiàng)工作早落地、早見效。摒棄“重開會(huì)發(fā)文、輕問題解決”的形式主義，倡導(dǎo)“多實(shí)踐、多體驗(yàn)、少想當(dāng)然”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工從做好本職工作、解決具體問題入手，以“小事做實(shí)、大事做強(qiáng)”的擔(dān)當(dāng)推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展提質(zhì)增效。
（四）當(dāng)好廉潔表率，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控防線
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，必須帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以自身正、自身硬帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。一是堅(jiān)守權(quán)力邊界，始終牢記“權(quán)力姓公不姓私”，嚴(yán)格按照規(guī)章制度行使權(quán)力，做到“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”。二是強(qiáng)化敬畏之心，常懷“怕辜負(fù)組織信任、怕?lián)p害群眾利益、怕有愧家庭期望”的警醒，守住“第一次”、謹(jǐn)防“被投資”、凈化“朋友圈”，對(duì)不該去的地方堅(jiān)決不去、不該做的事情堅(jiān)決不做。三是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，踐行“手電筒照自己”的自覺，做到“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做”。特別是新提拔干部，要主動(dòng)適應(yīng)崗位變化帶來的權(quán)力調(diào)整，時(shí)刻警惕圍獵誘惑，在思想上筑牢廉政堤壩，在行動(dòng)上守住廉潔底線，以清正廉潔的作風(fēng)為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，錘煉黨性修養(yǎng)永無止境。蕭山交投集團(tuán)黨委將始終以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述為指引，堅(jiān)持常抓不懈、久久為功，以優(yōu)良作風(fēng)錘煉黨性修養(yǎng)，以黨性修養(yǎng)提升推動(dòng)工作落實(shí)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大國企力量。