曾經(jīng)以傳統(tǒng)制造業(yè)聞名的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)蕭山，正在經(jīng)歷一場(chǎng)從“制造”到“智造”的深刻變革。其背后是一支總量超43.6萬(wàn)、全省第一的技能人才大軍，其中高技能人才占比已超過(guò)三分之一。

人才引擎：

技能大軍鑄就“全省第一”

我區(qū)擁有一個(gè)引人矚目的數(shù)字：43.6萬(wàn)人。這是目前全區(qū)技能人才的總量，位居浙江省首位。

在蕭山，高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，占比穩(wěn)步提升。截至2025年底，全區(qū)高技能人才總量突破16.5萬(wàn)人，占技能人才總量比例提升至35%以上。

從企業(yè)高級(jí)技師到院?！半p證”學(xué)生，從機(jī)器人小鎮(zhèn)的實(shí)訓(xùn)學(xué)員到深入企業(yè)的“科技副總”，多層次技能人才構(gòu)成了支撐產(chǎn)業(yè)升級(jí)的堅(jiān)實(shí)基座。僅2025年，全區(qū)新增技能人才1萬(wàn)多名，其中高技能人才5000多名，數(shù)字高技能人才近2000名。

覆蓋人才“引、育、評(píng)、用、激、保”全環(huán)節(jié)的15條政策矩陣，形成了獨(dú)具蕭山辨識(shí)度的技能人才建設(shè)體系。我區(qū)出臺(tái)的《關(guān)于深化“新蕭匠”高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》自2025年3月起實(shí)施，系統(tǒng)構(gòu)建了從院校到企業(yè)、從培訓(xùn)到激勵(lì)的完整政策鏈。

企業(yè)自主培養(yǎng)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，可分別獲得1000元、1500元、2000元資助。新認(rèn)定的區(qū)級(jí)技師工作室可獲得一次性10萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

在創(chuàng)新實(shí)施的“企業(yè)自主認(rèn)定”制度下，全區(qū)已有85家企業(yè)獲得職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)資質(zhì)，累計(jì)自主評(píng)價(jià)技能人才5萬(wàn)余人次。

平臺(tái)矩陣：

從實(shí)訓(xùn)車間到高能級(jí)研究院

蕭山技師學(xué)院的實(shí)訓(xùn)車間里，數(shù)控專業(yè)學(xué)生林澤宇正在操作五軸聯(lián)動(dòng)加工中心。他所在的“技師+工程師”雙證班培養(yǎng)周期長(zhǎng)達(dá)7年，學(xué)生畢業(yè)后將同時(shí)獲得技師職業(yè)資格證和工程師職稱。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全區(qū)已建成區(qū)級(jí)以上技能大師工作室81家，其中國(guó)家級(jí)1家、省級(jí)9家、市級(jí)25家。在更高能級(jí)的創(chuàng)新平臺(tái)上，我區(qū)布局建設(shè)了北大信息技術(shù)高等研究院、浙大杭州國(guó)際科創(chuàng)中心等六大高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)，搭建46個(gè)二級(jí)科研子平臺(tái)。

這些平臺(tái)已累計(jì)開(kāi)展科研項(xiàng)目1600余項(xiàng)，與企業(yè)共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室168家，探索“企業(yè)研發(fā)總部建在平臺(tái)上”的多主體協(xié)同創(chuàng)新模式。

走進(jìn)蕭山機(jī)器人小鎮(zhèn)的“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院”，學(xué)員們正在進(jìn)行智能焊接實(shí)訓(xùn)。這一由蕭山技師學(xué)院與蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)共建的產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實(shí)現(xiàn)了“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”。

職業(yè)教育緊跟產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，近五年，蕭山技師學(xué)院畢業(yè)生崗位供求比保持在1:6，其中近60%的技師班畢業(yè)生入職技術(shù)研發(fā)、工程師崗位。

我區(qū)深化與高端科研平臺(tái)的合作，構(gòu)建了“科技副總+產(chǎn)業(yè)教授”模式。目前，全區(qū)已有35家企業(yè)與38名科研人員簽訂“科技副總”協(xié)議。

工匠領(lǐng)航：

技能大師工作室的經(jīng)濟(jì)效益

當(dāng)下，技能大師工作室在我區(qū)已成為技術(shù)創(chuàng)新和效益創(chuàng)造的重要引擎。陸立軍技能大師工作室成立9年來(lái)，專注進(jìn)口設(shè)備國(guó)產(chǎn)化改造與替代，獲得30余項(xiàng)專利，為企業(yè)節(jié)約成本、創(chuàng)造效益1300余萬(wàn)元。

像這樣的“特種部隊(duì)”在蕭山不勝枚舉。吳義升凹版印刷技師工作室通過(guò)持續(xù)優(yōu)化環(huán)保油墨配方與印刷烘干工藝，在保證印刷品質(zhì)的同時(shí)，年省原膜成本超百萬(wàn)元，2024年生產(chǎn)效率提升20.18%。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2025年以來(lái)，全區(qū)技能大師工作室已完成280多項(xiàng)革新項(xiàng)目，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超4900萬(wàn)元。

而面對(duì)科研創(chuàng)新前期投入高、產(chǎn)出不確定性強(qiáng)等特點(diǎn)，我區(qū)還首創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化先研后付“安心寶”制度，建立企業(yè)、平臺(tái)、政府等多方風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。目前已落地安心寶案例5個(gè)，撬動(dòng)企業(yè)研發(fā)投入3600萬(wàn)元。這種機(jī)制充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)參與協(xié)同攻關(guān)的積極性。

以“跨區(qū)域數(shù)據(jù)共享”為例，我區(qū)通過(guò)跨平臺(tái)鎮(zhèn)街經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)共享機(jī)制，對(duì)裂變項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在遷出、遷入兩地100%虛擬共享。同時(shí)，打破項(xiàng)目跨鎮(zhèn)域流轉(zhuǎn)壁壘，實(shí)現(xiàn)“全區(qū)一盤棋”跨域統(tǒng)籌新模式。數(shù)據(jù)顯示，目前全區(qū)25%的優(yōu)質(zhì)內(nèi)生裂變項(xiàng)目已通過(guò)跨區(qū)域統(tǒng)籌落地。

從六大高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)到81家技能大師工作室，從“安心寶”創(chuàng)新機(jī)制到“30分鐘培訓(xùn)圈”，蕭山構(gòu)建的技能人才培育體系正推動(dòng)著區(qū)域經(jīng)濟(jì)向新質(zhì)生產(chǎn)力躍遷。