在昨日舉行的全區(qū)以“千萬工程”牽引城鄉(xiāng)融合發(fā)展縮小“三大差距”工作推進(jìn)會暨區(qū)委農(nóng)村工作會議上，《蕭山區(qū)支持青年入鄉(xiāng)“十二條”措施（試行）》正式發(fā)布。政策聚焦青年“愿意來、留得住、干得好”核心訴求，圍繞引才、創(chuàng)業(yè)、成長、安居全鏈條發(fā)力，為青年投身鄉(xiāng)村振興送上“真金白銀”的政策大禮包。

就業(yè)有補(bǔ)貼扎根有底氣

政策直擊青年入鄉(xiāng)就業(yè)顧慮，推出重磅從業(yè)津貼。

政策明確，對農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體新招聘的35周歲及以下全日制大專以上學(xué)歷、45周歲及以下中高級職稱與高級技師等人才，發(fā)放3萬元至10萬元農(nóng)業(yè)從業(yè)津貼，三年期滿一次性兌付；赴遠(yuǎn)郊農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)的畢業(yè)生，還可額外享受連續(xù)3年通勤補(bǔ)助，切實(shí)降低入鄉(xiāng)成本。

同時(shí)，農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體引進(jìn)高層次科技人才與科研團(tuán)隊(duì)，可按協(xié)議金額15%申領(lǐng)最高30萬元補(bǔ)助。實(shí)施“興鄉(xiāng)人”計(jì)劃，培育青年鄉(xiāng)村推介官，支持鄉(xiāng)村運(yùn)營與人才引育，讓青年人才“引得來、留得下”。

創(chuàng)業(yè)強(qiáng)賦能逐夢有支撐

針對青年農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)痛點(diǎn)，政策構(gòu)建全周期扶持體系。

青年農(nóng)創(chuàng)客可申領(lǐng)5000元初創(chuàng)補(bǔ)助，區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開設(shè)青年專屬申報(bào)通道，同等條件優(yōu)先立項(xiàng)，最高可獲投資額50%、上限800萬元補(bǔ)助，省市級獲獎農(nóng)業(yè)項(xiàng)目落地也可分別申領(lǐng)最高10萬元、5萬元補(bǔ)助。

在用地、金融、資源方面同步加碼，新增用地指標(biāo)優(yōu)先保障青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在未來鄉(xiāng)村、組團(tuán)振興共富帶中優(yōu)先開展青年創(chuàng)業(yè)空間建設(shè)，多元金融產(chǎn)品提供貸款貼息與保險(xiǎn)擔(dān)保，國企平臺全方位提供土地、空間、渠道等支持，讓青年創(chuàng)業(yè)“輕裝上陣”。

成長搭平臺成才有通道

政策著力提升青年興鄉(xiāng)本領(lǐng)，搭建實(shí)踐與培育矩陣。

全域布局青年入鄉(xiāng)實(shí)踐站點(diǎn)，新建站點(diǎn)補(bǔ)助5萬元，優(yōu)質(zhì)站點(diǎn)每年可獲2萬元至10萬元補(bǔ)助；通過“薪火鄉(xiāng)傳·百師千徒”傳幫帶活動，發(fā)揮專家引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)作用；積極組織開展各類培訓(xùn)，實(shí)用人才培訓(xùn)最高補(bǔ)助600元/人。

優(yōu)秀入鄉(xiāng)青年在人才認(rèn)定、鄉(xiāng)村工匠、鄉(xiāng)土專家認(rèn)定中優(yōu)先推薦；市級以上榮譽(yù)獎勵、各級特殊津貼可獲1:1配套，年度最高10萬元/人；國家、省、市級比賽參賽團(tuán)隊(duì)最高補(bǔ)助1萬元，讓青年在鄉(xiāng)村“干出彩、有奔頭”。

安居暖人心生活有保障

為讓青年留得安心、住得舒心，蕭山全面優(yōu)化安居服務(wù)。

支持鎮(zhèn)街與農(nóng)創(chuàng)園區(qū)盤活閑置資產(chǎn)打造青年居住空間，區(qū)級給予財(cái)政補(bǔ)貼；持續(xù)優(yōu)化“青荷驛站”布點(diǎn)，讓青年“住得穩(wěn)、過得好”。

依托“蕭農(nóng)幫”數(shù)字平臺，提供政策查詢、就業(yè)指導(dǎo)、孵化培育一站式服務(wù)，全方位營造青年友好型鄉(xiāng)村發(fā)展生態(tài)。

據(jù)悉，該政策自文件發(fā)布30日后施行，試行期一年，2026年1月1日起參照執(zhí)行，實(shí)行就高不重復(fù)、月度聯(lián)審快兌、閉環(huán)動態(tài)管理機(jī)制，以全方位保障吸引更多青年扎根蕭山田野，在鄉(xiāng)村振興舞臺上綻放青春光彩。